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O GRUPO ADEEPI apresenta uma parka concebida para aliar o conforto a um elevado desempenho contra o frio e a chuva. Costuras termo-seladas e tecido altamente resistente à água e ao ar, bem como a eventuais rasgões.

O GRUPO ADEEPI é o co-distribuidor exclusivo das luvas com revestimento T-Touch. Explicamos o que é no post seguinte.

Em muitas ocasiões, encontramos dúvidas no mercado sobre o calçado adequado para trabalhadores com riscos eléctricos. Os regulamentos são um pouco ambíguos a este respeito. Tentaremos ajudar com este artigo.

O GRUPO ADEEPI apresenta uma parka MULTINORMA concebida para os utilizadores que necessitam de proteção contra vários riscos ao mesmo tempo.

Adicionámos ao nosso catálogo as nossas T-shirts combinadas de alta visibilidade. Uma peça de vestuário nova, mais fresca, mais elegante e actualizada que cumpre os requisitos da norma EN20471:2013 actualizada.

ADEEPI & BOLLÉ unem forças numa colaboração oficial com a ideia de oferecer ao mercado uma seleção de óculos de grande prestígio internacional pela sua fiabilidade e design atraente.

O Grupo ADEEPI apresenta um colete combinado de alta visibilidade com vários bolsos. O seu ajuste por fecho de correr permite uma grande agilidade para tirar e vestir consoante a necessidade de ser preservado em alta visibilidade ou não.

O modelo IRATI O1 SRC é um sapato confortável e altamente respirável, concebido para actividades de trabalho que não impliquem riscos de segurança.

Depois de estudar as tendências das necessidades de proteção contra o fogo, o GRUPO ADEEPI apresenta este produto com provas dadas. Os pólos SAREMO são peças de vestuário em malha, muito confortáveis para o utilizador. Além disso, o carácter permanente inerente ao tecido faz com que os valores de proteção sejam mais elevados mesmo após repetidas lavagens, devido ao processo de compactação da trama.

Mais uma vez, o GRUPO ADEEPI aposta na inovação e em produtos de elevado valor tecnológico que contribuem para o bem-estar dos trabalhadores. Neste caso, juntamo-nos à relevância que as meias assumem noutros países do norte da Europa, onde se considera que o investimento no bem-estar deve ser feito tanto ou mais no tempo de trabalho do que no tempo de lazer.